Artikle Image

Ferietillægget i den nye ferielov

Har dine ansatte spurgt efter det ”sædvanlige ferietillæg” på den sidste lønseddel her til april, dog kan du ikke lige huske hvorfor det ikke er med, så husk lige ændringerne i den nye Ferielov som startede den 1. september 2020

Her er procedurerne for, hvornår ferietillægget skal udbetales ændret noget og særligt at Ferietillægget IKKE skal udbetales samlet på EN gang som tidligere.

Virksomheden kan vælge at udbetale ferietillægget når ferien afholdes (løbende udbetaling) eller fremover udbetale ferietillægget i to rater.

Første gang ultimo maj (opsparet de 9 måneder fra 1. september til 31. maj) og anden gang med august lønnen. (opsparet for 1. juni til 31. august). Ferietillægget udbetales altså bagudrettet nu. Også selvom ferien kan være delvis afholdt.

Det er ferieloven, som fastslår, at medarbejdere, som får løn under ferie (modsat feriegodtgørelse til timelønnede med 12½ % i feriegodtgørelse), har ret til et ferietillæg svarende til 1% af lønnen.

Bliv medlem

Seneste artikler