SKAL VI VÆRE UNDER OVERENSKOMST?

En virksomhed må selv vælge om denne ønsker at tiltræde en overenskomst eller tiltrædelsesaftale, eller helt stå udenfor overenskomst.

HR-platform med ubegrænset personalejuridisk rådgivning om

Ansættelseskontrakter
Sygdom og forpligtelser vedr. personale
Forhold vedr. elever og flexjobbere
Advarsler, opsigelser, bortvisninger
Graviditet/barsel vedr. personale
Ferie og feriepenge
Overenskomstforhold
Kunde- og konkurrenceklausuler
og meget mere...

Tiltrædelse eller ikke tiltrædelse - det er spørgsmålet

Vi ser ofte, at virksomhedernes første møde med ønske/krav om tiltrædelse af en overenskomst eller tiltrædelsesaftale fra en fagforening sker ved modtagelse af mail eller brev.

I den situation er det vigtigt, at virksomheden får en neutral objektiv vejledning og hjælp,således at der kan træffes beslutning om virksomheden ønsker at indgå i sådan overenskomst eller ej.

Så kontakt os, så I kan få en professionel og erfaren sparring inden I træffer den endelige beslutning.

Bliv medlem

Oftest Stillede spørgsmål

Skal vi være under overenskomst?

Der er intet "lovkrav" som siger at danske virksomheder skal være underlagt overenskomst, så det er op til den enkelte om det er noget denne ønsker at tiltræde.

Før virksomheden tilgår en overenskomst eller en tiltrædelsesaftale hertil er det en rigtig god ide, at kontakte os, så vi kan sikre virksomheden bedst muligt.

Kontakt os direkte på 7171 2200

Kan vi kommer ud af vores overenskomst?

Det er ikke noget problem for en virksomhed at indgå en tiltrædelsesaftale og /eller overenskomst med et fagforbund, men det er ikke ligeså nemt og kan have økonomiske omkostninger at træde ud af aftalen igen.

Vi kender virksomhedernes rettigheder og udtrædelse muligheder, så kontakt os for hjælp på 7171 2200

Brev eller email om en tiltrædelsesaftale / overenskomst?

En del virksomheder vil modtage en tiltrædelsesaftale med krav om indgåelse af overenskomst - så har virksomheden modtaget et sådant brev er det vigtigt at reagere, da passivitet kan betyde at aftalen automatisk tiltrædes. Kontakt os direkte på 7171 2200, så hjælper vi med at få styr på situationen.

Kontakt os for en unforpligtende samtale: 7171 2200